Les formations DROIT - JURIDIQUE

Mise en place du Comité Social Economique (CSE) dans les entreprises de moins de 50 salariés (DJ-03)

Durée : 5 jours
• Connaître précisément les droits et obligations du CSE de moins de 50 salariés • Exercer ses attributions en Santé-sécurité • Assister efficacement les salariés

Comité Social et Economique (CSE) dans les entreprises de 50 salariés et plus (50 à 300 salariés) (DJ-04)

Durée : 5 jours
• Identifier les moyens des membres du CSE pour exercer efficacement son mandat • Appréhender les aménagements applicables à cette nouvelle instance • Maîtriser la transition entre les instances séparées et le nouveau comité social et économique

Mise en place du CSE (DJ-07)

Durée : 5 jours
Savoir quand et comment se met en place le comité social et économique Connaître les missions des élus de la nouvelle instance Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE et les moyens du CSE Être capable d’identifier les principaux points de vigilance et les différents accords du comité

Actualité du Droit Social - 1 (DJ-11)

Durée : 2 jours
Mettre à jour ses connaissances liées à l''actualité législative et jurisprudentielle Assurer une veille juridique et sociale Savoir mettre en œuvre les évolutions de la législation du travail Mesurer les répercussions pratiques Rechercher la solution adaptée à son entreprise Répondre aux questions spécifiques de chacun

Droit Social pour Managers (DJ-13)

Durée : 2 jours
Identifier les enjeux clés, actualités, jurisprudences marquantes en droit du travail • Mesurer les conséquences pratiques de nouveaux décrets dans son quotidien professionnel pour mieux gérer le quotidien de ses collaborateurs.

51. SSCT Agrée des membres CSE de 11 à 299 salariés (DJ-14)

Durée : 5 jours
Connaitre les missions SSCT du CSE Repérer les enjeux en Santé Sécurité au Travail Intégrer la Santé & la Sécurité au travail dans l’exercice de ses missions