Les formations RESSOURCES HUMAINES

Excel Outils de calcul et de simulation (RH-16)

Durée : 2 jours
Vous désirez utiliser les graphiques avec vos données Excel et les exploiter. Envisager de quoi demain sera fait....

Réussir vos recrutements (rédaction d'annonce, Entretiens, etc) (RH-04)

Durée : 2 jours
Gérer un environnement instable, anticiper et accompagner les mutations technologiques et sociétales, résister aux pressions concurrentielles pour garantir sa pérennité. Recruter efficacement : Préparation et entretien. Définir les grandes étapes du processus de recrutement depuis la définition du besoin à l’intégration du candidat - Acquérir une structure d’entretien, s’entraîner activement à conduire un entretien - Optimiser la période d’accueil et d’intégration.

Conduire les entretiens avec ses collaborateurs (RH-01)

Durée : 2 jours
- Acquérir une aisance dans la conduite d'entretien face à face - Structurer et mener efficacement l'entretien - S'adapter à l'interlocuteur en fonction de l'objectif et du contexte

Formateur Interne (2 jours) (RH-20)

Durée : 2 jours
- Savoir préparer des séquences de formation - Animer et gérer un groupe en formation - Gérer les dysfonctionnements collectifs ou individuels

Conduire des Entretiens Professionnels (RH-03)

Durée : 2 jours
- Acquérir une aisance dans la conduite d'entretien face à face - Structurer et mener efficacement l'entretien - S'adapter à l'interlocuteur en fonction de l'objectif et du contexte

Accueillir et former les saisonniers (RH-02)

Durée : 1 jour
Identifier ses propres caractéristiques en tant que membre d’une équipe - Mieux connaître ses facteurs personnels de réussite à une adaptation - Développer des comportements positifs vis-à-vis de la nouvelle équipe.

Devenir Formateur occasionnel (RH-01)

Durée : 3 jours
Acquérir des méthodes pour concevoir, préparer et animer des actions de formation

Formateur Interne (4 jours) (RH-06)

Durée : 4 jours
Acquérir des méthodes pour concevoir, préparer et animer des actions de formation

Formateur Interne (3 jours) (RH-21)

Durée : 3 jours
Acquérir des méthodes pour concevoir, préparer et animer des actions de formation

GRH et Droit du Travail ( Fondamentaux) (RH-08)

Durée : 3 jours
Identifier les enjeux clés, actualités, jurisprudences marquantes en droit du travail • Mesurer les conséquences pratiques de nouveaux décrets dans son quotidien professionnel pour mieux gérer le quotidien de ses collaborateurs.