Programme de formation

Assure la fonction de tuteur

Référence
MA-15

Domaine
MANAGEMENT

Public
Toute personne amenée à accompagner sur le terrain des stagiaires, des salariés en période de professionnalisation, des salariés prenant une nouvelle fonction afin de transmettre un savoir, de développer des compétences.

Objectifs
Assurer la fonction de tuteur dans l’entreprise. Acquérir des outils et méthodes d’accompagnement individuel. Choisir les situations de travail les plus formatrices. Conduire les entretiens clés du tutorat.

Pré-requis
Aucun Pour les formations distancielles nécessité d’avoir accès : - à un ordinateur équipé à minima d’un micro, de haut-parleurs ou d’écouteurs, et de préférence d’une caméra, ou d’un smartphone ou d’un i-phone - avoir une adresse mail
Pour les formations distancielles nécessité d’avoir accès :

à un ordinateur équipé à minima d’un micro, de haut-parleurs ou d’écouteurs, et de préférence d’une caméra, ou d’un smartphone ou d’une tablette
avoir une adresse mail

Contexte

Programme

Définir les rôles du tuteur pour bien se positionner : Identifier les enjeux liés au développement du tutorat. Définir son rôle ainsi que le rôle des autres acteurs : service RH, manager, centre de formation… Définir le plan d’apprentissage et les objectifs pédagogiques amenant à la réussite. Transmettre ses compétences grâce à une bonne communication : Utiliser les techniques de communication, adapter son comportement au profil de l'apprenant. Comprendre les nouveaux modes de communication des jeunes actifs. Prendre en compte l’intergénérationnel. Transmettre son savoir faire : Connaître les grands principes pédagogiques. Choisir la bonne méthode au regard de l'objectif visé. Identifier les compétences à maîtriser par le tutoré. Décrire son métier et son poste de travail. Formuler clairement une consigne. Utiliser un outil de suivi. Accompagner efficacement et évaluer la progression : Valoriser les acquis et encourager la progression. Gérer l’erreur et les blocages. Féliciter et exprimer une critique constructive. Évaluer et encourager en s'appuyant sur des faits. Mener les principaux entretiens du tutorat : Effectuer l'entretien initial. - Formuler un "feed-back". - Conduire un entretien de "recadrage". - Conduire les entretiens de suivi

Méthode et moyens pédagogiques
Méthode et moyens pédagogiques : Alternance théorie et pratique : Pédagogie active - Exposés - Cas pratiques – Synthèse - Pour les formations distancielles : Utilisation des plateformes Zoom, Webex, GoToMeeting, Meet de Google ou Skype ou autre. Les vérifications de connexion se font en amont de la formation.
8 stagiaires maximum.
Pour les formations distancielles : Utilisation des plateformes Zoom, Webex, GoToMeeting, Meet de Google ou Skype ou autres. Les vérifications de connexion se font en amont de la formation.

Modalite d’évaluation
Positionnement, révision et synthèse des points abordés, bilan du formateur avec les stagiaires autour des acquisitions de chacun, fiche d’évaluation et d'évaluation/satisfaction.

Sanction de la formation
Attestation de stage

Durée de la formation
3 jours

Lieu de la formation
En distanciel ou dans les régions suivantes : Paris, Ile de France, Centre Val de Loire, Est, Hauts de France, Normandie, Rhône Alpes, autres

Tarifs de la formation
Nous consulter.

Modalités et délais d’accès
Entretien téléphonique, mail ou visite préalable du client pour déterminer les besoins en formation, réponse par téléphone et mail. L’inscription est conditionnée par le retour du bulletin d’inscription ou de la convention de formation. Les formations inter sont confirmées en fonction du nombre de participants. Si le nombre de participants est requis une convocation détaillée est adressée aux participants. Un acompte de 30 % du prix de la formation est demandé (sauf règles spécifiques Opco). Les annulations moins de trois semaines avant le début de la formation sont soumises au paiement de 30 % du coût total, moins de deux semaines à 50 % et moins d’une semaine au paiement total du coût de la formation.

Accessibilité aux personnes handicapées
Nous contacter.

Version
2024-V1

Informations
Contact
Tél : 06 46 18 46 05 - 06 29 43 68 55
Site Internet : www.trajectoirepro.fr