Programme de formation

Manager et Recruter - Niveau 2

Référence
MA-12

Domaine
MANAGEMENT

Public
Toute personne dont la fonction est ou sera de manager, et qui dans ce cadre est amenée à réaliser des missions de recrutement

Objectifs
Anticiper et organiser leurs recherches - Présélectionner les candidats de manière efficace Optimiser l’évaluation des candidats lors de l’entretien de recrutement - Vendre le poste au candidat Réussir l’intégration du nouveau collaborateur

Pré-requis
Aucun
Pour les formations distancielles nécessité d’avoir accès :

à un ordinateur équipé à minima d’un micro, de haut-parleurs ou d’écouteurs, et de préférence d’une caméra, ou d’un smartphone ou d’une tablette
avoir une adresse mail

Contexte

Programme

La préparation du recrutement : L’anticipation Les supports de recherche : avantages et inconvénients La définition des critères de recherche La rédaction de l’offre La présélection des candidats L’entretien de recrutement : Le déroulement de l’entretien L’identification et l’évaluation des compétences, points forts et points faibles de chaque candidat Le choix du candidat et la formalisation du recrutement : Argumenter et convaincre sur le poste Le contrat de travail L’intégration du nouveau collaborateur : Formation au concept et aux valeurs de l’entreprise Présentation et formation commerciale à sa fonction et à son environnement Un accompagnement spécifique : anticiper les manques et les sources de démotivation Intégration au sein de l’équipe pour la cohésion

Méthode et moyens pédagogiques
Méthode et moyens pédagogiques : Formation individualisée. Alternance d’échange, d’analyse, d’apports théoriques et méthodologiques. Cas concrets tirés de l’expérience des participants. Autodiagnostic – Questionnaire - Pédagogie active – Exposés – Synthèse - Support de cours fourni, vidéoprojecteur et tableau - Pour les formations distancielles : Utilisation des plateformes Zoom, Webex, GoToMeeting, Meet de Google ou Skype ou autre. Les vérifications de connexion se font en amont de la formation
8 stagiaires maximum.
Pour les formations distancielles : Utilisation des plateformes Zoom, Webex, GoToMeeting, Meet de Google ou Skype ou autres. Les vérifications de connexion se font en amont de la formation.

Modalite d’évaluation
Positionnement, révision et synthèse des points abordés, bilan du formateur avec les stagiaires autour des acquisitions de chacun, fiche d’évaluation et d'évaluation/satisfaction.

Sanction de la formation
Attestation de stage

Durée de la formation
2 jours

Lieu de la formation
En distanciel ou dans les régions suivantes : Paris, Ile de France, Centre Val de Loire, Est, Hauts de France, Normandie, Rhône Alpes, autres

Tarifs de la formation
Nous consulter.

Modalités et délais d’accès
Entretien téléphonique, mail ou visite préalable du client pour déterminer les besoins en formation, réponse par téléphone et mail. L’inscription est conditionnée par le retour du bulletin d’inscription ou de la convention de formation. Les formations inter sont confirmées en fonction du nombre de participants. Si le nombre de participants est requis une convocation détaillée est adressée aux participants. Un acompte de 30 % du prix de la formation est demandé (sauf règles spécifiques Opco). Les annulations moins de trois semaines avant le début de la formation sont soumises au paiement de 30 % du coût total, moins de deux semaines à 50 % et moins d’une semaine au paiement total du coût de la formation.

Accessibilité aux personnes handicapées
Nous contacter.

Version
2024-V1

Informations
Contact
Tél : 06 46 18 46 05 - 06 29 43 68 55
Site Internet : www.trajectoirepro.fr