Programme de formation

Manager et recruter - Niveau 1

Référence
MA-08

Domaine
MANAGEMENT

Public
Toute personne dont la fonction est ou sera de manager, et qui dans ce cadre est amenée à réaliser des missions de recrutement

Objectifs
- Acquérir une plus grande aisance dans la conduite d’entretien de recrutement - Connaître l’ensemble du processus de recrutement. - S’entraîner à la pratique des techniques d’entretien

Pré-requis
Aucun
Pour les formations distancielles nécessité d’avoir accès :

à un ordinateur équipé à minima d’un micro, de haut-parleurs ou d’écouteurs, et de préférence d’une caméra, ou d’un smartphone ou d’une tablette
avoir une adresse mail

Contexte

Programme

Le processus de recrutement
La préparation du recrutement (interne et externe)
La sélection des candidats
La prise de décision
Lest techniques d'entretien et de communication
Les savoir-faire de base : Ecouter, Questionner, Reformuler
La gestion des mécanismes de l’échange
Les attitudes et comportements favorisant le dialogue
La structure de l'entretien de recrutement
Les différentes phases de l’entretien et leur objectif
Le recueil de l’information
La vérification de l’adéquation homme/poste
Applications pratiques
Mises en situation (jeux de rôles)
Réflexion sur une grille d’analyse de l’entretien

Méthode et moyens pédagogiques
Formation individualisée. Alternance d’échange, d’analyse, d’apports théoriques et méthodologiques. Cas concrets tirés de l’expérience des participants. Autodiagnostic – Questionnaire - Pédagogie active – Exposés – Synthèse • Support de cours fourni, vidéoprojecteur et tableau - Pour les formations distancielles : Utilisation des plateformes Zoom, Webex, GoToMeeting, Meet de Google ou Skype ou autre. Les vérifications de connexion se font en amont de la formation.
8 stagiaires maximum.
Pour les formations distancielles : Utilisation des plateformes Zoom, Webex, GoToMeeting, Meet de Google ou Skype ou autres. Les vérifications de connexion se font en amont de la formation.

Modalite d’évaluation
Positionnement, révision et synthèse des points abordés, bilan du formateur avec les stagiaires autour des acquisitions de chacun, fiche d’évaluation et d'évaluation/satisfaction.

Sanction de la formation
Attestation de stage

Durée de la formation
2 jours

Lieu de la formation
En distanciel ou dans les régions suivantes : Paris, Ile de France, Centre Val de Loire, Est, Hauts de France, Normandie, Rhône Alpes, autres

Tarifs de la formation
Nous consulter.

Modalités et délais d’accès
Entretien téléphonique, mail ou visite préalable du client pour déterminer les besoins en formation, réponse par téléphone et mail. L’inscription est conditionnée par le retour du bulletin d’inscription ou de la convention de formation. Les formations inter sont confirmées en fonction du nombre de participants. Si le nombre de participants est requis une convocation détaillée est adressée aux participants. Un acompte de 30 % du prix de la formation est demandé (sauf règles spécifiques Opco). Les annulations moins de trois semaines avant le début de la formation sont soumises au paiement de 30 % du coût total, moins de deux semaines à 50 % et moins d’une semaine au paiement total du coût de la formation.

Accessibilité aux personnes handicapées
Nous contacter.

Version
2024-V1

Informations
Contact
Tél : 06 46 18 46 05 - 06 29 43 68 55
Site Internet : www.trajectoirepro.fr